"Micro aposentadoria" em vez de esgotamento: como o tempo livre regular pode mudar sua vida

Para muitos de nós, a aposentadoria ainda está bem distante. Trabalhar os próximos 20, 30 ou 40 anos sem pausa? Parece meio deprimente também. Se você concorda e algumas semanas de férias por ano não são suficientes para você, deveria analisar mais de perto o conceito de "microaposentadoria". Em alemão, isso se traduz como algo como "micropensão". São pausas mais longas do trabalho que nos permitimos em intervalos regulares.

A ideia por trás disso: por que esperar até a aposentadoria para realizar nossos sonhos (de viagem)? Em vez de adiar todos os nossos planos e metas fora do trabalho para depois dos 70, poderíamos fazer pausas mais curtas de vez em quando ao longo de nossa longa vida profissional.

Por que esperar até a aposentadoria para aproveitar a boa vida?

Embora 20 anos atrás, quase ninguém considerasse tirar um ano sabático ou qualquer outro tipo de licença do trabalho — além de pausas relacionadas à saúde, à criação dos filhos ou aos cuidados — o tema está se tornando cada vez mais importante para as gerações atuais no mercado de trabalho. A Geração Z, aqueles nascidos entre 1997 e 2012, em particular, dá mais importância a se sentir bem enquanto trabalha. E fazer pausas regulares pode ser uma parte importante desse autocuidado profissional.

Porque, segundo o pensamento, por que eu deveria me sacrificar além da conta por uma empresa que me substituiria sem hesitar se eu de repente não estivesse mais lá? Por que eu deveria arriscar minha saúde a ponto de sofrer um burnout sem receber nenhum reconhecimento real — muito menos uma garantia de emprego?

Nada é certo no mercado de trabalho atual

Esses argumentos são especialmente válidos nestes tempos incertos, em que muitos empregos estão sendo perdidos, as empresas estão cortando funcionários drasticamente e os empregadores, em geral, estão menos confiáveis. É melhor fazer bem o seu trabalho com esforço moderado, mas sempre reserve um tempo para outros aspectos da sua vida para garantir saúde e satisfação a longo prazo.

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Talvez também possamos entender a tendência para um trabalho mais consciente e a "microaposentadoria" como uma contraproposta às demandas cada vez mais intensas por mais trabalho, mais comprometimento, em geral, mais, mais, mais. Por que os jovens, em particular, deveriam investir cada vez mais em um sistema (de previdência) em crise, do qual eles próprios provavelmente não se beneficiarão no final?

Daí a ideia da “micro aposentadoria”

Embora o conceito esteja recebendo cada vez mais atenção no TikTok e em outras plataformas de mídia social, a geração mais jovem não o inventou. A ideia já aparece no livro "Trabalhe 4 Horas por Semana", de 2007. Nele, o autor Timothy Ferriss explica como financiar uma vida boa com apenas quatro horas de trabalho por semana.

Sabáticos, ou tempo livre do trabalho para viajar ou se concentrar em outros projetos, também existem há algum tempo. Nos últimos anos, porém, tornaram-se cada vez mais comuns e agora são um benefício padrão em muitas empresas, assim como descontos em inscrições esportivas ou frutas grátis no escritório.

Como exatamente o conceito funciona?

Mas a "microaposentadoria" vai além dessas pausas pontuais. É mais como uma estratégia de longo prazo para toda a nossa carreira profissional. Em vez de trabalharmos apenas para um período sabático único, planejamos nosso trabalho a longo prazo, de modo que façamos pausas em intervalos regulares. Talvez dois meses, talvez seis — talvez até um ano inteiro.

Algumas pessoas decidem conscientemente trabalhar quatro anos seguidos e depois tirar um ano de folga. Outras querem fazer uma pausa a cada dois anos, mas talvez apenas por três ou quatro meses. Em alguns casos, a "microaposentadoria" funciona com um empregador que nos permite tirar esses períodos sabáticos repetidamente. Outras empresas podem ser menos flexíveis, então os microaposentados devem estar preparados para continuar procurando novos empregos para alcançar o plano desejado.

Como financiar sua micro aposentadoria

Isso nos leva ao próximo ponto importante: como financiamos tudo isso? Porque, independentemente do modelo escolhido, o fato é: se não trabalharmos, não ganharemos dinheiro. E para muitas pessoas, é quase impossível bancar uma viagem por ano — quanto mais uma pausa mais longa. Um estudo recente, por exemplo, mostrou que uma em cada cinco pessoas não conseguiria sequer pagar uma semana de férias até 2024.

O conceito de "microaposentadoria", portanto, pressupõe fundamentalmente um certo grau de liberdade financeira. Laura Maria Weber, editora financeira da BRIGITTE, revela exatamente como podemos abordar isso da melhor forma e o que é importante para isso. Ela recomenda honestidade radical desde o início: "Em vez de apenas fazer estimativas aproximadas, vale a pena analisar honestamente suas finanças. E por honestidade, quero dizer todos os custos possíveis que você pode enfrentar, bem como o mínimo que você precisa cobrir mensalmente se precisar cobrir suas despesas de subsistência."

A propósito, empresas maiores costumam adotar um tipo de "modelo de poupança" em que o salário é reduzido por um determinado período antes da licença e, em seguida, poupado, de modo que pelo menos uma pequena quantia de renda ainda caia na conta todos os meses durante o período de folga. Em outros casos, porém, também pode ser necessário que nós mesmos criemos reservas para cobrir o período sem renda.

Então, de acordo com Laura Weber, devemos nos perguntar onde poderíamos viver de forma mais econômica durante nosso tempo livre do que na Alemanha, por quanto tempo queremos estar afastados do trabalho regularmente, ou seja, quanto tempo o dinheiro precisa durar, e quanto precisamos como fundo de emergência. O conselho da especialista financeira: "Para economizar especificamente para o nosso tempo livre, recomendamos uma conta de tempo livre, como uma conta poupança, na qual você economiza automaticamente pequenas quantias ou, dependendo das suas circunstâncias, quantias maiores a cada mês."

Recarregue suas baterias para a vida em vez de apenas funcionar

No entanto, não devemos nos esquecer do resto de nossas vidas e de nossa aposentadoria, que realmente chegará em algum momento, e devemos esclarecer como estamos segurados, por exemplo, e como mantemos o sistema de seguro de aposentadoria funcionando.

No geral, a editora financeira Laura Weber vê o conceito de "microaposentadoria" como uma oportunidade, apesar dos potenciais desafios financeiros: "'Microaposentadoria' é praticar o autocuidado — não uma pausa na vida." Muitas mulheres aprenderam a funcionar de forma consistente. Tirar um tempo de folga é um ato de responsabilidade pessoal — não de fraqueza. "E quem está financeiramente preparado pode aproveitar essa pausa com a consciência tranquila e recarregar as baterias para a vida."

Brigitte

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